Merencanakan Kemajuan Karier

Salah satu tujuan orang berkarier adalah mencapai prestasi puncak di bidangnya. Ini tentu diperoleh melalui proses yang terkadang tak begitu mudah. Apalagi, persaingan di dunia karier saat ini sangat ketat, sehingga tidak semua karyawan memiliki kesempatan yang sama. Semakin besar organisasi atau perusahaan, semakin besar pula persaingan di antara para karyawannya.

Promosi kenaikan jabatan atau mutasi merupakan alternatif memajukan karier. Semua orang tentu menginginkan kariernya berkembang, karena berkembangnya karier berarti peningkatan, baik peningkatan tanggung jawab, wawasan yang semakin luas, maupun peningkatan penghasilanNah, agar karier Anda bisa berkembang, simak beberapa tips penting berikut:

1. RENCANAKAN JAUH-JAUH HARI
Karier kita adalah pekerjaan yang kita geluti sepanjang waktu di suatu bidang. Jadi, memang harus betul-betul dipikirkan, bahkan hingga beberapa tahun mendatang. Juga, tak hanya terfokus pada pekerjaan yang sekarang. Anda sebaiknya memikirkan pekerjaan atau posisi Anda lima tahun mendatang, misalnya, agar bisa memiliki gambaran yang jelas, di mana kira-kira posisi karier Anda di tahun yang akan datang.

Oleh karena itu, waktu adalah hal yang sangat berharga dan merupakan aset. Pergunakan waktu sebaik mungkin untuk merencanakan karier Anda. Jika tidak, bisa-bisa Anda menyesal di kemudian hari karena karier ternyata tak berkembang atau bahkan mentok. Banyak orang yang memulai bekerja tanpa memperhitungkan kariernya di kemudian hari. Yang terjadi, mereka tak mengalami perkembangan berarti meskiun telah berkarier sekian lama.

Perusahaan berskala besar biasanya menyediakan kesempatan untuk pelatihan (training), menyusun sistem pengakatan, serta ada pula yang memberikan bantuan untuk pengembangan karier bagi karyawannya. Akan tetapi, itu semua tentu tergantung kepada Anda sebagai karyawan, apakah ingin maju atau sebaliknya. Anda-lah yang berperan aktif dalam menentukan pekerjaan, pelatihan dan pengembangan karier Anda. Anda-lah yang mengambil prakarsa dan langkah untuk merencanakan karier Anda sendiri.

Menentukan dan memperhitungkan karier memang tidak mudah, tetapi itu lebih baik dari pada hanya menunggu keberuntungan atau nasib saja. Jadi, bijaksanalah dalam merencanakan karier begitu Anda mendapat kesempatan. Kalau perlu, tentukan target, meski itu bukan berarti Anda harus ambisius mengejarnya. Ketahui lebih dulu posisi dan potensi Anda, baru kemudian Anda bersiap memanfaatkan peluang-peluang penting yang ada tersebut.

2. TINGKATKAN WAWASAN
Wawasan berhubungan dengan kinerja dan kreativitas. Oleh karena itu, wawasan sangat penting dalam karier. Apalagi jika bidang karier Anda berkaitan erat dengan perkembangan dunia. Misalnya, di bidang komputer atau bisnis. Tentu, Anda dituntut untuk selalu mengikuti perkembangannya. Dan wawasan-lah yang akan membantu Anda menyelaraskan diri dengan kemajuan dunia tersebut.

Salah satu cara terbaik untuk menguasai bidang Anda adalah dengan membaca buku atau artikel-artikel tentang bidang tersebut. Meski Anda tak pernah absen melihat teve, membaca koran/majalah, atau surfing di internet, membaca buku dan artikel juga dapat menambah wawasan dan bisa menjadi langkah awal menjadi karyawan profesional dan bertanggung jawab.

Tentu, tak hanya bidang Anda yang harus Anda perkaya. Mempelajari dan menambah pengetahuan di bidang lain pun sama pentingnya. Siapa tahu, suatu ketika kita dipercaya pindah ke bagian yang lain, bukan?

Selain lewat media cetak/elektronik, internet dan membaca, Anda juga bisa memperkaya wawasan lewat pergaulan. Karena itu, jangan ragu untuk membuka kontak dengan siapa saja dan dari bidang apa saja, karena itu akan memperkaya wawasan. Tentu, ini akan menjadi kredit tersendiri yang bisa mendongkrak karier Anda.

3. MILIKI KOMITMEN
Komitmen adalah kesanggupan untuk bertanggung jawab terhadap hal-hal yang dipercayakan kepada kita. Dalam hal karier, Anda harus betul-betul melaksanakan tugas seperti yang diharapkan, bahkan kalau bisa melebihi target. Komitmen sangat penting, karena lewat komitmen-lah kinerja seseorang bisa diukur, apakah memang bekerja sesuai tuntutan atau sebaliknya, tak memenuhi tuntutan. Komitmen juga akan membantu orang untuk mengenali siapa diri kita sebenarnya. Jika kita betul-betul memiliki komitmen untuk mengemban tugas yang dipercayakan kepada kita, maka bukan hal sulit bagi seorang atasan untuk memberi kepercayaan lebih kepada kita.
4. IKUTLAH KURSUS, APA SAJA
Ada banyak kursus singkat yang diadakan lembaga berkualitas, di mana banyak ditawarkan pelatihan atau kursus bagi karyawan kantor. Ikutilah kursus-kursus singkat tersebut, karena Anda akan memperoleh banyak pengetahuan yang berguna dalam jangka panjang. Biasanya, kursus-kursus tersebut tidak begitu memerlukan waktu lama, karena materinya dibuat sepadat mungkin, agar para karyawan kantor dapat mengikutinya.

Banyak karyawan yang ragu mengikuti kursus singkat, karena padatnya jadwal pekerjaan mereka. Selain itu, faktor atasan juga sangat menentukan. Ada atasan yang tidak setuju dengan kursus-kursus singkat tersebut, tetapi ada pula atasan yang bijak dan mengizinkan karyawannya mengikuti kursus tersebut. Yang terpenting adalah niat Anda untuk bersungguh-sungguh menambah pengetahuan dan wawasan dengan mengikuti kursus tersebut. Sampaikan terus terang dan jelas kepada atasan, apa alasan Anda mengikuti kursus tersebut. Yang jelas, mengikuti kursus tentu memiliki lebih banyak keuntungan.

Selain mengikuti kursus, Anda juga dapat meningkatkan kemampuan dengan menghadiri seminar-seminar atau pertemuan. Seminar semacam ini sangat penting untuk bertukar informasi mengenai suatu pokok masalah yang khas dan aktual. Dengan menghadiri pertemuan-pertemuan semacam itu, banyak informasi dan perkembangan baru yang Anda peroleh dan bisa memperluas wawasan. Tentu, ini akan menjadi nilai tambah Anda di mata perusahaan.

Pertemuan-pertemuan semacam ini juga bisa menjadi ajang komunikasi. Mungkin saja, pekerjaan membuat Anda tak punya banyak waktu untuk berkomunikasi atau bersosialisasi di kantor. Nah, dengan menghadiri pertemuan atau seminar, Anda dapat berdiskusi, saling tukar pengalaman dan pengetahuan.

5. IKUT ORGANISASI
Selain seminar, berpartisipasi dalam suatu perhimpunan juga sangat penting, karena akan memperluas pengatahuan di bidang kerja Anda. Kini, banyak organisasi profesi yang didirikan untuk menampung orang-orang di bidang yang sama. Yang harus Anda cermati adalah memilih organisasi mana yang akan Anda ikuti. Jangan sampai salah pilih bergabung dengan sebuah organisasi, sementara organisasi tersebut tak memiliki banyak kegiatan, misalnya. Jika kemudian Anda memutuskan berpartisipasi secara aktif, bersiaplah untuk dibebani banyak tugas.

Tapi ingat, kegiatan-kegiatan di luar tugas kantor juga dapat merugikan Anda. Jadi, tak ada salahnya membicarakan lebih dulu rencana Anda dengan atasan. Bagaimana pun, prioritas utama adalah pekerjaan kantor.

Kiriman: Nenny Diah Ayu, S.Komp. - Jakarta

JIKA LATAR BELAKANG TAK SESUAI
Bagaimana jika bidang pekerjaan kita tak sesuai dengan latar belakang kemampuan yang kita miliki? Ya, banyak memang orang yang bekerja di luar kemampuan yang mereka miliki. Seorang sarjana teknik berkecimpung di dunia bisnis, misalnya. Atau seorang sarjana pendidikan menjadi staf bagian teknik. Tetapi, itulah kondisi riil yang mau tak mau memang harus kita hadapi.

Tentu, Anda tak lantas pasrah dan bekerja semampunya saja. Masih banyak cara yang bisa Anda lakukan untuk berkontribusi terhadap perusahaan dan meraih sukses karier. Kuncinya adalah mencari cara untuk menyelaraskan kemampuan Anda dengan kebutuhan perusahaan.

Langkah pertama adalah mengenali kelebihan dan kemampuan Anda. Misalnya, Anda berlatar belakang teknik yang diceburkan di bagian bisnis. Kenali betul apa yang sebetulnya Anda suka dan mamu. Setelah itu, Anda harus sedikit berinvestigasi. Cari tahu, apa sebetulnya yang dibutuhkan perusahaan untuk bisa bertahan di saat sekarang dan di masa selanjutnya, dan kontribusi apa yang bisa Anda berikan. Setelah itu, sampaikan hasil investigasi Anda kepada orang yang memang memiliki otorisasi. Sampaikan perubahan-perubahan atau perbaikan-perbaikan apa yang bisa dilakukan untuk mendongkrak perusahaan.

Jangan segan untuk menghadap atasan dan menguraikan betapa Anda merasa lebih pas berada di bidang teknologi informasi, misalnya, ketimbang berada di bagian bisnis seperti yang sekarang Anda geluti. Tentu, jangan terkesan memaksa. Jika Anda beruntung, Anda akan mendapatkan tempat yang akan jauh lebih membuat Anda merasa bisa berbuat lebih maksimal.

Sumber : klik disini

Mau ngantor sambil bisnis, Bos tersenyum manis, Gaji ga pernah abis ;)
klik disini